Rss Feed
Tweeter button
Facebook button
Technorati button
Reddit button
Myspace button
Linkedin button
Webonews button
Delicious button
Digg button
Flickr button
Автор: griphel | 18.04.2010 | 10:10 | В рубриках: Общее, Социология и психология

Китай развивается весьма бурно. Самый большой в мире прирост ВВП, самое большое население и до недавнего времени едва ли не самый низкий уровень жизни. Да и жили китайцы не долго. В 1950 году средняя продолжительность жизни в Китае составляла 35 лет. С ростом уровня жизни и благосостояния нации сейчас эта цифра перевалила уже за 70 лет. Улучшается медицина, уровень жизни. Процент безработицы падает. Если еще 20 лет назад он был куда выше 50%, то сейчас это около 24%. При этом большинство из не работающего населения все же работой занимаются – кто сельским хозяйством, кто домом, а кто челноком катается по заграницам. При этом официальный уровень – 9,6%.
Любопытно, что уровень образования растет. Весьма много появляется программистов из Китая. При этом те, с кем я лично сталкивался, имели весьма приличную квалификацию. А работать готовы практически за копейки.
Собственно эта ситуация напоминает любую развивающуюся страну. К примеру, Украина лет 10 назад. Программист, дизайнер, админ – все были готовы удаленно работать за 100-200 долларов в месяц. Сейчас многие из знакомых разработчиков жалуются, что большая часть заказов перетекает в Индию и Китай. При этом в 30% случаев заказчики все равно возвращаются к ним, но зачастую переписывать ПО после Китайцев и Индусов бывает очень сложно. Основным фактором является цена и скорость работы. Россияне и Украинцы уже давно поняли что качество тоже один из серьезных факторов. Большинство аутсорсеров из развивающихся стран также это понимают, и, в результате, все же будут делать не хуже и не дешевле. Но как мы отбирали часть рынка труда у американцев и европейцев, так и они движутся по этому же пути.

Эта запись была опубликована 18.04.2010в 10:52 am. В рубриках: Общее, Социология и психология. Вы можете следить за ответами к этой записи через RSS 2.0. Вы можете оставить свой комментарий или трекбек со своего сайта.

Оставьте свой комментарий

Примечание: Осуществляется проверка комментариев, и это может задержать их публикацию. Отправлять комментарий повторно нет необходимости.